Die Resonanz der Teilnehmer spricht für sich

Ich finde toll, dass gleich das ganze Team dabei sein konnte – nun haben wir die gleiche Ausgangslage und Feedback geben/nehmen kann viel regelmässiger praktiziert werden. Da bringen wir uns gegenseitig weiter. Das hat was.

Der Impulsworkshop war für mich sehr wertvoll; bis jetzt hatten wir bei uns nur Feedback erhalten, wenn etwas schief lief. Nun weiss ich, wie ich gezielt auch Feedback für meine persönliche Weiterentwicklung nutzen kann.

Cool, die SBI-Regel (Situation-Behaviour-Impact) hat mir persönlich sehr geholfen. Ich kann sie sofort umsetzen und sicherstellen, dass das Feedback konstruktiv bleibt.

Vielen Dank für die Auffrischung und tollen Praxisübungen im Team. Ich kannte die Regeln, war aber positiv überrascht, wie wirkungsvoll die Übungen für mich waren. Ich fühle mich nun viel sicherer, dies auch anzuwenden.

Ich hatte zuerst etwas bedenken. Der respektvolle Umgang auch bei negativen Feedbacks fand ich beeindruckend. Ich stimme zu; Feedback ist ein echtes Geschenk, wenn man dies nach den Regeln umsetzt.

Ich hätte nie gedacht, dass mich so eine Feedback-Runde dermassen beflügeln könnte. Das war sehr wertvoll für mich. Vielen Dank!

Eigentlich verstehe ich gar nicht, weshalb wir nicht schon viel früher so eine offene Feedback-Kultur bei uns etabliert haben. Ich dachte immer, das macht man nur bei Qualitifkationsgesprächen.

Ich denke es hat bei uns im Team auch auf der Vertrauensebene nochmal etwas unglaublich positives ausgelöst. Danke.