Veränderungen, Change, Wandel, Umbruch, Aufbruch!

Wo geht die Reise hin? Um was genau geht es? Welches sind die zentralen Werte und Ziele des Unternehmens? Welches gemeinsame Credo stärkt den Erfolg für die angestrebte Neuausrichtung?

Viele Fragen, auf die es kommunikative Antworten braucht, die gleichermassen für die Führungscrew und Mitarbeitenden verständlich und einfach fassbar sind.
 

Symbolhafte Objekte sagen mehr als tausend Worte…

Veränderungsprozesse sind für Beteiligte oft anspruchsvoll und sehr emotional. Die gemeinsame Entwicklung unternehmensspezifischer Symbol-Objekte festigt und fördert die gewünschte Kulturveränderung im Unternehmen dank einer einzigartigen Symbolkraft.

Und so entwickeln Sie das Symbol-Objekt für Ihr Unternehmen

Phase 1 – Ihre Vision und Strategie-Entwicklung

Herausforderungen und Lösungsansätze, die Essenz und Einzigartigkeit des Unternehmens werden in einer Situationsanalyse analysiert.

Phase 2 – Kunst & Kreativität

Gesucht wird das richtige Symbol. In einem moderierten Prozess werden zusammen mit der Führungscrew sinnvolle Ansätze für unternehmensspezifische Kernaussagen definiert. Dies kann die Entwicklung eigener Gestaltungsbeiträge beinhalten.

Phase 3 – Auftragsformulierung für die konkrete Symbolentwicklung

Aus den Beiträgen wird das Briefing zur Entwicklung eines entsprechenden Kunst-Objektes ausgearbeitet. Darin sind u.a. Format, Materialisierung und Budget definiert.
Es erfolgt die Auswahl der Künstler, die Offertenauswahl und Auftragserteilung.

Phase 4 – Verankerung und Kommunikation im Unternehmen

Umsetzungskonzept und externe Begleitung bei der Umsetzung z.B. Kommunikationsmassnahmen, Kreativ-Workshops

Umsetzung

In den gewünschten Phasen der Strategie, Konzeption, Kommunikation und Verankerung begleiten wir Sie gerne als Projektgemeinschaft.
Dr. oec. Leonhard Fopp und ich stehen für Fragen und ein unverbindliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Petra Rüegg
Geschäftsführerin
QPM Marketing Services

Tel +41 44 559 04 45
petra.rueegg@qpm-ms.ch